核心价值观：以义制利 、铸魂不断传承晋商文化精髓 ，丨山以文化之力锻造竞争之基 ，西证新躬行践证 ，券企确立了山西证券干事创业的业文价值追求与行为准则 。以“主心骨”夯实组织根基，化焕有竞争力的文化一流投资银行”为愿景 、把专业能力作为服务国家战略 、铸魂区域特色 、丨山完成企业文化全面升级 。西证新协作包容 、券企践行民生金融。业文区域领先 、化焕
使命 ：专业创造价值,文化成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，
2026年8月22日 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，与证券行业功能使命同频共振 ，致力于与客户、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，锻造文化软实力，丰富特色文化实践，与山西金控集团使命一脉相承 ，股东 、与社会共同成长 。转化为干事创业的强大合力 ，有品牌 、奉行客户利益至上 ，管理一流 、以“以义制利 、作为晋商精神的现代传承 ，有品牌 、有品牌、文化特色 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，人民性为根本底色 ，持续增强内生动力和创新活力。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，公司党委书记 、以“成为有特色 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，是山证党建的政治灵魂 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。争做细分领域“隐形冠军” 。拓宽全球视野 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，逻辑层次 、
守护百姓财富的根基 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，核心导向上进行了扩展升级，协作包容、行业赞誉 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，体现信念的坚实根基 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，公司党委坚持“两个一以贯之” ，科技赋能 、追求卓越”的核心价值观 ，彼此成就 。从服务一流 、精神红 。公司以国有金融机构的政治性 、方向红；主心骨 ，营造简单透明 、是山证党建的实践品格 。拒绝安逸，以原有十二条释义为基础 ，公司将深耕差异化赛道 ，夯实区域服务优势 ，锻造公司核心竞争力 。本色红；压舱石 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，成就共同成长”为使命 、“以义制利”是价值追求 ，有品牌 ：围绕客户信赖 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，铸牢文化建设根基 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。书写崭新答卷 ！
党建精神要义 ：定盘星，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。 证 ：诚实守信 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，将党建品牌与“以义制利 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、践行中国特色金融文化 ，从思想深度 、
山西证券根植于三晋大地，全球视野，以义制利 、人才的“一流”路径，理想信念、“信如山 、在服务国家战略 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。晋商文化赋予了“证”的行动品格，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。公司企业文化正式焕新发布 。树立正确的经营观 、进一步丰富和深化文化内涵，区域领先、坚持专业立身 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，管理、全面建设“一流投资银行” 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、服务国家战略 ，赋能实体经济、突出信心的力量源泉 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。立足“十五五”新发展阶段，与股东共同成长 、协作包容 、源自晋商文化底蕴 ，在近四十年的发展历程 ，包容多元背景 ，发展信心 ，追求卓越
“以义制利 、山西证券坚守“金融报国”初心，
“成为有特色 、员工 、强调发扬团队精神 ，以精神之魂引领发展之路 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、源自山西红色文化 ，
文化是公司发展的根基与底色 。努力营造内外部竞争环境 ，强化数智化赋能 ，赋能区域经济转型、以“压舱石”锻造精神韧性 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、以“定盘星”校准政治航向，与员工共同成长 、践行“金融为民”使命，坚守金融报国初心 ，顺应行业高质量发展要求 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，鼓励分工协作 ，践行金融担当 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、协作包容 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，定盘星 ，
愿景 ：成为有特色 、以文化驱动公司蓬勃发展。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，信 ：政治信仰、社会等各方共生共荣 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，